Hoya
 
 
 

Hoạt động Công ty

Trang chủ Hoạt động Công ty

Văn hóa - Từ những chuyện đơn giản

Cập nhật : 10/12/2015
Văn hóa - Từ những chuyện đơn giản

  Thời gian vừa qua, LĐ Công ty đã quan tâm nhiều hơn đến VĂN HÓA, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, các đồng nghiệp đã được tham gia chia sẻ, nói chuyện với chuyên gia về VHDN. Tôi nghĩ nó quá tốt, vì sao ư:

- Chính sách công ty đã dần được cải thiện theo hướng tốt hơn, quan tâm hơn tới nhân viên, coi sự thỏa mãn của nhân viên về tinh thần và vật chất làm mục tiêu trong việc xây dựng chính sách lương thưởng đãi ngộ

- Hình ảnh công ty đã được chỉnh trang, biển bảng, chỉ dẫn đã được quy hoạch sắp xếp, khẩu ngữ, câu từ đã nhẹ nhàng và mượt mà hơn;

- Hàng tháng, nhân viên trong  tự chấm điểm và đánh giá về việc thực hiện Văn hóa doanh nghiệp. Lãnh đạo thẩm định lại kết quả và gắn với việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng.

- Và còn nhiều, nhiều cái được nữa…

Quả thật, đó là những cái đáng mừng, cần phát huy trong thời gian tới, song bên cạnh đó, Chúng ta vẫn còn những lời phàn nàn:

- Giờ họp đã báo từ trước nhưng sao vẫn đi muộn nhỉ!

- Ngồi họp mà chuông điện thoại vẫn đổ!

- Ngồi họp mà cứ nghe điện thoại, cứ như chỗ không người nhỉ!

- Các đồng nghiệp đến công ty gặp nhau, chẳng chào nhau gì nhỉ!

- Nói chuyện với nhau vẫn hay nói tục lắm cơ, sao thế nhỉ!

- Thời hạn hoàn thành một việcc gì đó đã thống nhất, nhưng đến ngày cần nộp thì có một số người mới nêu một loạt các lý do để không hoàn thành đúng hạn phần việc của mình.

- ĐI MUỘN Ư! Nhiều quá trời luôn, sao vậy? Phạt ư, Trừ lương, Trừ phép ư? Dễ lắm, làm hết rồi! Nhưng đó không phải là giá trị cốt lõi mà công ty muốn hướng đến.

Anh/chị có thể là một người bận bịu với lịch làm việc dày đặc, nhưng nếu bạn cứ thường xuyên đến muộn, mọi người có thể sẽ nghĩ bạn là kẻ lười nhác, thiếu tin tưởng và thiếu sự tôn trong đến đồng nghiệp.  Mọi người thường đặc biệt chú ý đến những người đến muộn và đưa ra những nhận xét, đánh giá tiêu cực về bạn dù điều đó không đúng. Đúng giờ là một yêu cầu quan trọng và nó mang lại nhiều lợi ích trong công việc cho bạn. Vì vậy, hãy luôn đến công sở đúng giờ.

 Vậy Văn hóa là gì?

- Khái niệm Văn hóa là rất khó phân định, bởi có đến hàng trăm định nghĩa về văn hóa. Song, có thể hiểu văn hóa theo các cách sau: Văn hóa có nghĩa là Văn trị và Giáo hóa. Theo ngôn ngữ của phương Tây, thì Văn hóa có nghĩa là tạo dựng, giữ gìn và chăm sóc. Trong nhân loại học và xã hội học, khái niệm Văn hóa được đề cập đến theo một nghĩa rộng nhất, đó là bao gồm tất cả mọi thứ vốn là một bộ phận trong đời sống con người. Văn hóa không chỉ là những gì liên quan đến tinh thần mà bao gồm cả vật chất. Theo cách hiểu thông thường thì Văn hóa là cách sống bao gồm phong cách ăn mặc, ăn uống, cư xử, đức tin và tri thức... Theo đó, có thể hiểu Văn hóa như là các giá trị tinh thần, vật chất và tri thức… được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, trở thành quan niệm, tập quán, truyền thống.

- Đơn giản hơn, Văn hóa là cái gì đó (ý thức, tác phong, hành động, …) để không còn các lời phàn nàn nêu trên, phải không các bạn, các anh chị?

spacer